Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg

Iedereen coachte al met paarden en een koe wilde ik niet   Enige tijd geleden las ik een artikel over de groei aan coaches. Iedereen wordt of wil een coach, was de teneur. En wat gebeurt er in een overvolle markt? Dan wordt de druk om je te onderscheiden groot. Zo groot dat niets te [...]

Door |2019-06-04T09:27:38+01:003 juni, 2019|blog|3 Reacties

De paradox van teamwork: geen ‘harde’ resultaten zonder ‘softe’ aanpak

  Wil je snel gaan, ga alleen. Wil je ver komen, ga samen Keniaans gezegde   Het woord teamwork roept bij veel mensen emotie op. Leidinggevenden die verzuchten dat het werk een stuk beter zou gaan als er niet eerst zoveel afgestemd moest worden….teamleden  die mopperen over het feit dat afspraken niet nagekomen worden, of [...]

Door |2017-03-23T10:55:17+01:003 augustus, 2016|blog|0 Reacties

Luisteren. Het lijkt zo simpel…

  Tsja, die vileine Sigmund heeft hier wel een punt. Hoe vaak kom je geen mensen tegen die niet luisteren, maar vooral praten? Luisteren is dan een manier om hun eigen ei kwijt te raken, of in het beste geval oplossingen aan te dragen. Maar ja, dat wat voor iemand anders werkt, hoeft voor jou [...]

Door |2016-05-10T08:24:59+01:0022 april, 2016|blog|0 Reacties

Van boekenwurm tot inspirator

Als veel-lezer van (management)boeken geef ik mensen nogal eens lees-tips. Vooral als ik enthousiast ben over een boek, kan ik daar soms wel eens  in doorslaan: dit móet je echt lezen… om dan vervolgens te merken dat niet iedereen zo van lezen houdt, en er ook vaak de tijd niet voor heeft. Bovendien verschijnen er [...]

Door |2017-03-23T10:55:17+01:0017 maart, 2016|blog|0 Reacties

Momenten

Instantes Als ik mijn leven opnieuw zou kunnen leven, zou ik in het volgende meer fouten proberen te maken. Ik zou niet proberen zo perfect te zijn, ik zou me meer ontspannen. Ik zou dommer zijn dan ik geweest ben, in feite zou ik heel weinig zaken serieus nemen. Ik zou minder hygiënisch zijn, [...]

Door |2017-03-23T10:55:17+01:0026 november, 2015|blog|0 Reacties

Stoplicht of rotonde?

Enige tijd geleden deed ik mee aan een bijzonder project: een concert voor 120 pianisten, uitgevoerd op 60 piano’s.  Die 120 pianisten waren haast allemaal amateurs, aangevuld met een aantal professionele pianisten. Bij de repetities bleek dat de manier waarop dit stuk gespeeld diende te worden al even ongewoon is als het grote aantal muzikanten: [...]

Door |2017-03-23T10:55:18+01:0021 oktober, 2015|blog|0 Reacties

Kernkwaliteiten en valkuilen

Het kernkwadrant van Daniël Ofman is, hoewel al jaren oud, nog altijd een mooi instrument om inzicht te krijgen in je eigen kwaliteiten en valkuilen. Soms vinden mensen het moeilijk om hun eigen kwaliteit te benoemen, maar via het kwadrant is er altijd wel een ingang te vinden: bijvoorbeeld via de ‘valkuil’, het ‘teveel van [...]

Door |2017-03-23T10:55:18+01:007 oktober, 2015|blog|0 Reacties

Het raam en de spiegel

De bestseller ‘Good to great’ van Jim Collins is al een aantal jaren geleden verschenen. In dit boek beschrijft Collins wat maakt dat het ene bedrijf ‘good’ presteert, terwijl het andere de sprong naar ‘great’ maakt. Toen ik het boek onlangs weer herlas, kwam ik een interessante metafoor over leiderschap tegen. Raak, helder en bruikbaar. [...]

Door |2016-02-17T17:48:20+01:0028 september, 2015|blog|0 Reacties

“Ik sta even stil en dat is een hele vooruitgang”

Berthold Brecht